UNILEHU
Universidade Livre para Eficiência Humana
A UNILEHU é uma instituição sem fins lucrativos que promove a valorização da diversidade, através de ações inovadoras para inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho.
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Alunos da Unilehu recebem orientação sobre etiqueta
Um mutirão de pessoas. Quase 30 pessoas com deficiência (PcD) no total. Quem esteve no Shopping Curitiba na tarde de sexta (28) pôde ver o grupo visitando lojas de roupas. A atividade extraclasse faz parte do curso Jogos de Mercado realizado pela Universidade Livre para a Eficiência Humana (Unilehu). Todos os alunos já estão empregados no banco HSBC. Há dois meses realizam capacitação. Com a visita a lojas puderam receber orientação sobre trajes adequados para ambiente bancário.
As aulas de Jogos de Mercado ocorrem na faculdade Esic (Faculdade de Marketing). Ao todo são três meses de treinamento. Em seguida os alunos da Unilehu serão encaminhados a cargos como: Recursos Humanos, Atendimento ao Cliente em diversas agências e Logística do HSBC. Vale lembrar que esse é o primeiro banco brasileiro a cumprir lei de cotas de empregabilidade de PcD. O HSBC bateu a meta de contratação de mais de 1000 funcionários com deficiência. Sendo que boa parte dos colaboradores participaram do programa de qualificação profissional em parceria com a Unilehu. O perfil dos alunos é diversificado no currículo profissional, formado por pessoas com ensino médio, superior e pós-graduação.
O acompanhamento nas lojas foi feito pelos professores de Jogos de Mercado, Eduardo Almeida e de Etiqueta Empresarial, Luiz Augusto Capaverde. “É importante que os alunos reconheçam a importância da auto-imagem. Essa é postura exigida pelo mundo corporativo”, diz o instrutor Almeida. “Orientamos qual a roupa conveniente para cada um. O modelo de trajes é diferente para pessoas altas e baixas e varia também com o ambiente de trabalho”.
Entre os homens a orientação mais comum foi combinação de gravata e camisa social. Entre o sexo feminino o assunto principal era uso de saia, maquiagem, formas de penteado, uso de acessórios e trajes sociais. “Com atitudes como essas a pessoa pode reconhecer o seu próprio estilo de se vestir”, detalha Almeida.
A PcD Marta Beatrisse Chemin, 27, é formada em Psicologia (com pós-graduação em Psicologia Clínica e Hospitalar) e tem deficiência física. Já teve experiência em recrutamento de pessoal em rede de supermercados e agora ingressa no HSBC. “O treinamento está sendo maravilhoso. Estou acrescentando aprendizado e crescimento para minha carreira e vida pessoal. Isso é muito gratificante”, garante.
É o primeiro curso - organizado pela Unilehu - que Marta participa. “Acho interessante o trabalho da entidade. É fundamental oferecer propostas de crescimento para o PcD”. A empolgação tem motivo. “As pessoas me elogiam quando comento que agora sou funcionária do HSBC, afinal de contas se trata de uma instituição multinacional. Saber que também tenho condições de crescer na carreira só me estimula ainda mais”.
Juliana Gusi Rocha, 24, que tem deficiência auditiva, conta com experiência na área administrativa e argumenta que o surdo tem, de fato, condições de se comunicar e crescer no âmbito profissional. “O treino oferecido pela Unilehu é muito bom, pois nos oferece informações fundamentais para o crescimento profissional”.
Sonhos
Com o novo emprego criam-se também condições para novos sonhos conforme as palavras de Marta. “O que eu quero mesmo é conquistar minha independência. Seguir minha carreira no banco e constituir minha própria família. O emprego é uma oportunidade para que eu possa abrir portas. Quero construir meu futuro”.
Fotos: Mário Dáud